Комитет по стратегическому и корпоративному развитию группы НП РТС
Состав | Дата избрания состава |
- Алетдинов А.Г.
- Горюнов Р.Ю.
- Панченко Д.А.
- Скородумов А.Д.
- Турлов Т.Р.
- Тырышкин И.А.
- Черныш Т.А.
| 23.06.2021 |
Комитет по стратегическому и корпоративному развитию группы НП РТС прорабатывает и готовит рекомендации Совету директоров по следующим вопросам:
1) Об эффективном стратегическом развитии компаний группы НП РТС, в том числе:
- определяет стратегические цели и приоритетные направления деятельности в развитии компаний группы НП РТС;
- обеспечивает контроль выполнения стратегии, оценку эффективности деятельности;
- предлагает меры, направленные на повышение эффективности деятельности в рамках контроля исполнения стратегии развития компаний группы НП РТС;
- разрабатывает и корректирует действующую стратегию компаний группы НП РТС совместно с исполнительными органами компаний группы НП РТС;
- разрабатывает рекомендации относительно дивидендной политики в группе НП РТС;
2) Об эффективной корпоративной структуре группы, в том числе:
- определяет подходы и критерии оценки корпоративной структуры посредством:
- анализа необходимости участия юридических лиц внутри группы и вовне;
- анализа необходимости консолидации активов и т.п.
- осуществляет мониторинг формирования эффективной корпоративной структуры;
- определяет критерии оценки текущей корпоративной структуры и анализирует результаты оценки корпоративной структуры;
- пересмотр подходов и критериев оценки текущей корпоративной структуры.
3) Об увеличении капитала, в том числе:
- анализирует и определяет потребности в его увеличении;
- определяет основные параметры эмиссий, в том числе порядок размещения дополнительной эмиссии акций, анализирует ход эмиссий.
4) Об эффективном корпоративном управлении в группе, в том числе:
- определяет подходы и критерии оценки системы корпоративного управления посредством:
- определения концепции корпоративного управления;
- определения необходимых корпоративных процедур.
- предварительно рассматривают документы по корпоративному управлению, такие как:
- устав;
- ККУ;
- иные документы.
- рассматривают кандидатуры в органы управления компаний группы, в том числе:
- устанавливают критерии к подбору кандидатур;
- рассматривают предложенные кандидатуры, в том числе на предмет соответствия критериям;
- готовят рекомендации по кандидатурам;
5) О совершенствовании корпоративного развития посредством:
- мониторинга и оценки применения практик корпоративного управления,
- анализа результатов оценки;
- анализ результатов выполнения мероприятий по совершенствованию корпоративной структуры;
- пересмотр подходов к корпоративному развитию и критериев оценки.
6) Иные вопросы, в соответствии с решениями Совета директоров.