Комитет по корпоративной структуре / Ассоциация "НП РТС"

Комитет по корпоративному развитию группы НП РТС

Состав Дата избрания состава
  1. Алетдинов А.Г.
  2. Белинский А.А.
  3. Гавриленко А.Г.
  4. Горюнов Р.Ю.
  5. Скородумов А.Д.
  6. Тырышкин И.А.
  7. Черныш Т.А.
12.07.2017

Комитет по корпоративному развитию группы НП РТС прорабатывает и готовит рекомендации Совету директоров по следующим вопросам:

1) Об эффективной корпоративной структуре группы, в том числе:

  • определяет подходы и критерии оценки корпоративной структуры посредством:
    • анализа необходимости участия юридических лиц внутри группы и вовне;
    • анализа необходимости консолидации активов и т.п.
  • осуществляет мониторинг формирования эффективной корпоративной структуры;
  • определяет критерии оценки текущей корпоративной структуры и анализирует результаты оценки корпоративной структуры;
  • пересмотр подходов и критериев оценки текущей корпоративной структуры.

2) Об увеличении капитала, в том числе:

  • анализирует и определяет потребности в его увеличении;
  • определяет основные параметры эмиссий, в том числе порядок размещения дополнительной эмиссии акций, анализирует ход эмиссий.

3) Об эффективном корпоративном управлении в группе, в том числе:

  • определяет подходы и критерии оценки системы корпоративного управления посредством:
    • определения концепции корпоративного управления;
    • определения необходимых корпоративных процедур.
  • предварительно рассматривают документы по корпоративному управлению, такие как:
    • устав;
    • ККУ;
    • иные документы.
  • рассматривают кандидатуры в органы управления компаний группы, в том числе:
    • устанавливают критерии к подбору кандидатур;
    • рассматривают предложенные кандидатуры, в том числе на предмет соответствия критериям;
    • готовят рекомендации по кандидатурам;

4) О совершенствовании корпоративного развития посредством:

  • мониторинга и оценки применения практик корпоративного управления, анализа результатов оценки;
  • анализ результатов выполнения мероприятий по совершенствованию корпоративной структуры;
  • пересмотр подходов к корпоративному развитию и критериев оценки.

5) Иные вопросы, в соответствии с решениями Совета директоров.